- A Deloitte EUA fez uma série de mudanças em suas práticas dei, de acordo com memorandos internos vistos pelo BI.
- As medidas incluem dizer aos funcionários que trabalham em contratos governamentais para remover pronomes das assinaturas de e -mail.
- O chefe do Reino Unido da Deloitte disse à equipe que a empresa permaneceu “comprometida” com as metas de diversidade no Reino Unido.
A Deloitte disse a alguns funcionários para remover pronomes de suas assinaturas de e -mail.
A mudança da maior empresa de serviços profissionais do mundo ocorre em meio a uma retração em seus programas de diversidade nos EUA que não estão sendo seguidos pela divisão do Reino Unido.
“Vamos solar nossa força de trabalho e objetivos de diversidade aspiracional dos negócios, nossa diversidade, equidade e inclusão (DEI) Relatório de transparência e nossa programação DEI”, disse Doug Beaudoin, diretor de povo da Deloitte, aos funcionários em um email enviado na segunda -feira e visto por Business Insider.
Ele escreveu que as mudanças seguiram “uma revisão detalhada de todas as diretrizes governamentais pertinentes para garantir que cumpemos seus requisitos, tanto como empresa privada quanto como contratada governamental”. Essa revisão estava alinhada com “outros no mercado”.
“Todo mundo é bem -vindo na Deloitte”, enfatizou Beaudoin em texto em negrito no email.
O memorando ocorre uma semana depois que a Deloitte pediu aos trabalhadores em sua divisão de governo e serviços públicos, que serve ao setor público, para remover pronomes de suas assinaturas por e -mail.
Em um memorando de 5 de fevereiro visto pela BI, a equipe nessa divisão foi instruída a atualizar seu modelo de assinatura por e -mail “para se alinhar com as práticas e requisitos emergentes do cliente do governo”.
“Observe que o modelo é limitado ao nome, informações sobre função e informações de contato comercial. Qualquer outra informação pessoal, incluindo citações, slogans ou pronomes, não deve ser incluída”, disse a diretiva.
Os trabalhadores do governo e dos serviços públicos têm um “compromisso de longa data com a conformidade com os requisitos do governo dos EUA”, afirmou o memorando.
Embora as mudanças nos programas DEI se apliquem aos 173.000 funcionários dos EUA da Deloitte, sua operação no Reino Unido permaneceu “comprometida” com as metas de diversidade e continuaria relatando anualmente seu progresso na inclusão.
Os comentários foram feitos em um memorando enviado na terça -feira por Richard Houston, sócio sênior e diretor executivo da Deloitte UK, e visto por BI. Houston disse que estava enviando o memorando em resposta à cobertura da mídia das mudanças nos EUA.
“Os eventos no cenário externo não mudam nosso compromisso de construir uma cultura inclusiva e ajudar todo o nosso povo a alcançar todo o seu potencial”, escreveu ele.
Lidtando com as mudanças da Deloitte dos EUA em Dei, Houston disse à força de trabalho do Reino Unido que os líderes “ficaram claro que isso reflete a necessidade de permanecer totalmente em conformidade com as leis federais”.
Em seu primeiro dia no cargo, o presidente Donald Trump assinou uma ordem executiva para acabar com os programas de diversidade em todo o governo federal e ordenou que todos os funcionários federais da DEI fossem colocados em licença enquanto seus departamentos são dissolvidos.
Na semana passada, o procurador -geral de Trump, Pam Bondi, instruiu o Departamento de Justiça “Investigar, eliminar e penalizar” quaisquer programas “ilegais” dei em empresas e universidades do setor privado que recebem fundos federais.
A Deloitte recebe US $ 3,2 bilhões anualmente por meio de seus contratos com agências federais, incluindo os departamentos de defesa e saúde e serviços humanos.
Um funcionário da Deloitte na divisão GPS, que não queria ser identificado, pois não tinha permissão para falar com a mídia, disse à BI que a solicitação de assinatura por email foi feita para “minimizar a exposição potencial de risco” e “manter a boa vontade” com a Casa Branca .
“A Deloitte está aproveitando a abordagem ‘melhor para estar segura, do que remediar’ aqui”, disse a pessoa.
A Deloitte atraiu críticas dos apoiadores de Trump depois que um funcionário foi acusado de vazar as antigas mensagens de JD Vance nas quais ele criticou o presidente. Imagens de Stephen Maturen/Getty
A Deloitte já entrou em conflito com o movimento MAGA depois que um de seus funcionários foi revelado que havia vazado mensagens enviadas pelo agora presidente do Vice, JD Vance, em 2020, que criticaram Trump ao Washington Post.
Em setembro de 2024, Donald Trump Jr. postou o nome do executivo da Deloitte acusado de vazar mensagens em X.
“A Deloitte também recebe US $ 2 bilhões em contratos do governo. Talvez seja hora de o Partido Republicano encerrar o Trem Fundado por contribuintes da Deloitte?” O filho do presidente disse.
A empresa grande se junta a uma lista crescente de empresas, incluindo Meta, Walmart e Target, que reverteu suas políticas de Dei nos últimos meses.
Na semana passada, a colega gigante da consultoria acentura disse à equipe que estava revisando suas políticas dei. A consultoria escolheu frases semelhantes à Deloitte, dizendo à equipe em um memorando interno que estava “pôr do sol” metas e programas existentes.
A Deloitte não respondeu imediatamente a um pedido de comentário do Business Insider.
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