Bernie Sanders: Amazon “aceita lesões de trabalhadores… como o custo de fazer negócios”

Jeff Bezos está ficando exponencialmente mais ricoenquanto os funcionários que criam sua riqueza são relatórios lesões debilitantes e taxas extremamente altas de distúrbios musculoesqueléticos. Esta justaposição levou a uma raiva crescente por parte dos trabalhadores da Amazon, milhares dos quais atacaram a empresa no pico da época festiva, a fim de chamar a atenção para as empresas que lucram à custa dos seus trabalhadores. Essas greves, de Staten Island a São Francisco, chamaram muita atenção para as exigências dos Teamsters e do seu afiliado Amazon Labour Union por salários mais elevados e maiores benefícios. Mas os trabalhadores também querem que os consumidores saibam que as condições dentro dos armazéns da Amazon são um problema extremamente sério. Na verdade, um estudo de abril de 2023 revelado que, embora a Amazon empregue cerca de um terço de todos os funcionários de armazéns nos Estados Unidos, ela é responsável por mais da metade de todos os acidentes em armazéns. “Pelo quanto fazemos por esta empresa, merecemos salários mais altos, melhores benefícios e condições de trabalho mais seguras”, disse Tobias Cheng, um dos trabalhadores que atacou o extenso centro aéreo KSBD da corporação em San Bernardino, Califórnia.

Bezos, cuja riqueza vertiginosa está se aproximando um quarto de trilhão de dólaresé um empregador notoriamente anti-sindical. Portanto, não é de surpreender que a sua empresa, que tem agora mais de 700 mil trabalhadores, tenha tentado fomentar a fantasia de que as greves – e as preocupações dos trabalhadores da Amazon – não têm consequências. Mas a equipa de Bezos não escondeu o facto de ter ficado inquieta quando o senador Bernie Sanders, que preside a Comissão de Saúde, Educação, Trabalho e Pensões (HELP) do Senado, falou sem rodeios sobre o desrespeito da empresa pela segurança dos trabalhadores.

Pouco antes do Natal, o comitê divulgou “A ‘compensação lesão-produtividade’: Como a obsessão da Amazon pela velocidade cria armazéns exclusivamente perigosos”, um estudo baseado em mais de 18 meses de pesquisa realizada por Sanders e pela equipe do comitê HELP sobre as condições de trabalho dentro dos armazéns da Amazon. As conclusões, como observou Sanders, foram devastadoras. “As condições de trabalho chocantemente perigosas nos armazéns da Amazon reveladas neste relatório de 160 páginas são inaceitáveis”, disse Sanders. “Para piorar ainda mais as coisas: os executivos da Amazon optaram repetidamente por colocar os lucros à frente da saúde e segurança dos seus trabalhadores, ignorando recomendações que reduziriam substancialmente os ferimentos nos seus armazéns. Este é precisamente o tipo de ganância corporativa ultrajante de que o povo americano está cansado”.

A Amazon não gostou dessa observação. Poucas horas após a divulgação do relatório, a Amazon divulgou uma denúncia de 2.400 palavras do estudo do comitê HELP, que declarou que o relatório é “fundamentalmente falho” e afirmou que “agora está claro que esta investigação não foi uma missão de apuração de fatos, mas sim uma tentativa de coletar informações e distorcê-las para apoiar uma falsa narrativa.” No clássico estilo “proteste demais, acho”, a declaração da Amazon apresentava afirmações repetidas do tipo: “Na Amazon, a segurança de nossos funcionários é e sempre será nossa principal prioridade – nada é mais importante para nós”.

Essas afirmações eram difíceis de conciliar com o histórico de reclamações sobre Bezos priorizando lucros e defendendo a ganância corporativae com acusações de que a Amazon se envolveu em manipulação sistemática de preços.

Muito mais convincentes são as conclusões detalhadas do relatório do comitê sobre o “Trade-off entre lesões e produtividade”, cuja análise explica:

Como parte da investigação, o Comitê analisou os dados da Amazon e descobriu que os armazéns da Amazon registraram mais de 30% mais lesões do que a média da indústria de armazenamento em 2023. O Comitê também descobriu que em cada um dos últimos sete anos, os trabalhadores da Amazon tiveram quase duas vezes mais probabilidade ser feridos como trabalhadores em outros armazéns. De forma alarmante, este problema é generalizado: mais de dois terços dos armazéns da Amazon apresentam taxas de lesões que excedem a média da indústria.

As principais conclusões do relatório de Sanders e do Comitê HELP oferecem uma acusação às práticas da Amazon, especialmente as conclusões que

1. A Amazon manipula seus dados de acidentes de trabalho para fazer com que seus armazéns pareçam mais seguros do que realmente são.
2. Ao contrário de suas reivindicações públicasa Amazon impõe requisitos de velocidade e produtividade aos trabalhadores, comumente chamados de “taxas”.
3. A Amazon obriga os trabalhadores a movimentarem-se de forma insegura e a repetirem os mesmos movimentos centenas e milhares de vezes em cada turno, resultando em taxas extremamente elevadas de lesões músculo-esqueléticas.
4. Embora a Amazon tenha procedimentos de segurança em vigor, os requisitos de velocidade da empresa tornam esses procedimentos quase impossíveis de seguir.
5. O fracasso da Amazon em garantir ambientes de trabalho seguros – baseado em grande parte nas suas taxas e quotas de produtividade insustentáveis ​​– resulta em lesões debilitantes.
6. A Amazon estuda há anos a conexão entre requisitos de velocidade e lesões de trabalhadores, mas se recusa a implementar mudanças para redução de lesões devido a preocupações de que essas mudanças possam reduzir a produtividade.
7. A Amazon desencoraja ativamente os trabalhadores feridos de receber cuidados médicos externos, colocando os trabalhadores feridos ainda mais em risco.
8. Os trabalhadores que necessitam de adaptações permanentes ou de curto prazo no local de trabalho para lesões e incapacidades relacionadas com o trabalho enfrentam desafios significativos para obter adaptações adequadas.
9. A Amazon demite trabalhadores feridos nos armazéns da empresa que estão em licença médica aprovada.
10. A Amazon reduz os números de lesões que registra para os reguladores federais.

“A Amazon força os trabalhadores a operar num sistema que exige taxas impossíveis e os trata como descartáveis ​​quando estão feridos”, disse Sanders. “Ele aceita lesões de trabalhadores e suas dores e incapacidades de longo prazo como o custo de fazer negócios. Isso não pode continuar. A Amazon é uma empresa de US$ 2,3 trilhões. Ela obteve mais de US$ 36 bilhões em lucros somente no ano passado. Seu fundador, Jeff Bezos, é a segunda pessoa mais rica do planeta, com mais de US$ 240 bilhões. Seu CEO, Andy Jassey, ganhou mais de US$ 300 milhões em remuneração total desde 2021. A Amazon deveria ser um dos lugares mais seguros para se trabalhar, não um dos mais perigosos. A Amazon não pode continuar a tratar os seus trabalhadores como descartáveis. Deve ser responsabilizado.”