Bem-vindo de volta à nossa edição de domingo, onde reunimos algumas de nossas principais notícias e levamos você para dentro de nossa redação. Sem pedigree de prestígio? Sem problemas. Este ex-funcionário da Big Tech detalhou como conseguiu empregos no Google e na Meta, apesar de ser o que ele descreve como sem um currículo de “nível superior”. Ele mapeou quatro etapas isso seria útil para quase qualquer pessoa no mundo dos negócios.
Na agenda de hoje:
Mas primeiro: Trump está de volta.
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Uma nova era
Um importante senador republicano diz que “vidas dependem” da rápida confirmação dos indicados de Trump para a segurança nacional. Imagens de Rebecca Noble / Getty
Está acontecendo.
Estamos prestes a entrar numa nova administração, num novo partido, num novo presidente.
E o Business Insider estará ao seu lado.
Já estivemos.
Aqui na BI, estamos focados no que a política significa para sua carteira, seus impostos, seus investimentose sua carreira.
E já falamos sobre esses assuntos.
Pegue Meta. Antes da inauguração, e como seu CEO comemora eleição de Donald Trumpnossa equipe trouxe informações sobre o processo da Meta para corte de baixo desempenho funcionários e como os cortes poderiam se tornar uma tradição anual.
Também fornecemos informações sobre como os funcionários da Meta se sentem em relação às mudanças, a partir de suas opiniões sobre “ano de intensidade“à reação deles ao Meta recuando nos esforços da DEI. Se você precisar de uma recapitulação, confira nosso peça aqui no Zuck 3.0.
Em relação aos impostos, estamos adiantando o que você precisa saber, dependendo o que acontece com os cortes de impostos de Trump.
O destino do TikTok está envolvido na política há anos, e trouxemos aos nossos leitores inúmeras ângulos e percepçõesincluindo a grande Suprema Corte de sexta-feira notícias.
Esta é apenas uma amostra de como planeamos abordar a cobertura Trump este ano – o que isso significa para o seu dinheiro, o seu trabalho, a sua vida.
O que você acha? Eu sempre quero ouvir de você. Por favor, envie-me um e-mail para eic@businessinsider.com.
Espero estar na conferência de Davos durante toda a semana, ao contrário de alguns bilionários e CEOs que estão viajando entre Washington e Suíça. Estarei acompanhado por Dan DeFrancesco, seu âncora durante a semana, e alguns de nossos outros colegas fantásticos. Compartilharemos o prato de Davos, o que ouvimos sobre a nova administração, TikTok, IA e muito mais. Por favor, mantenha contato!
Meta acabou de jogar bem
Manuel Orbegozo/REUTERS
A gigante das redes sociais anunciou internamente planos para cortar 5% da sua força de trabalho, concentrando-se nos funcionários de menor desempenho. É uma abordagem mais agressiva ao gerenciamento da força de trabalho, mas que a Amazon adota há anos.
Também marca um afastamento da estratégia tradicional de retenção de talentos do Vale do Silício, onde as empresas de tecnologia pagavam excessivamente aos trabalhadores para afastá-los da concorrência. Agora, equipes enxutas e de alto desempenho parecem ser a nova tendência da Big Tech, à medida que empresas como a Microsoft e o Google procuram fazer cortes de empregos semelhantes com base no desempenho.
Uma página do manual de força de trabalho da Amazon.
Leia também:
Às sextas-feiras, WFH significa OOO
Alyssa Powell/BI
Em vez de um último empurrão antes do fim de semana, as “sextas-feiras tranquilas” estão se tornando um dia pessoal sorrateiro para alguns trabalhadores remotos.
O sonho de uma semana de trabalho de quatro dias permanece fora do alcance de muitos, mas os trabalhadores remotos, cansados, estão recuperando o dia para si. As sextas-feiras também continuam sendo o dia menos popular para deslocamento diário, mesmo com o aumento da frequência no escritório.
Fim de semana de três dias, todo fim de semana.
‘Se estou sendo brutalmente honesto’
Anthony Scaramucci, SkyBridge Capital; BI
Anthony Scaramucci é um crítico vocal de Trump. O fundador do fundo de hedge, também conhecido por seu mandato de 11 dias na primeira administração de Trump, não conteve o ex-presidente.
Mesmo assim, Scaramucci prevê uma economia ensolarada sob o presidente eleito. Ele disse ao BI que políticas pró-crescimento, como o plano tributário de Trump e a clareza potencial na legislação criptográfica, são benefícios para o país.
Mas ele ainda está preocupado com algumas das outras medidas de Trump.
O pior conselho de carreira do mundo
ANTHONY WALLACE/Getty Images
Alistair Barr, do Business Insider, era editor da Bloomberg em 2016, quando seu repórter Jack Clark lhe disse que estava pedindo demissão para trabalhar na OpenAI. Na época, era uma organização sem fins lucrativos relativamente obscura, com menos de um ano de existência.
Barr disse a ele que não era uma boa ideia. Clark tinha um emprego bastante estável como repórter na equipe Big Tech da Bloomberg e a OpenAI não parecia ter uma direção clara. No final, Clark o ignorou e foi para a OpenAI de qualquer maneira.
Agora, ele está prestes a se tornar um bilionário.
Citação desta semana:
“As pessoas ficam doentes. Eles mudam de ideia ou de situação familiar. Então, mesmo que você pensasse que sabia hoje, não poderia ter certeza absoluta.”
– CEO do JPMorgan, Jamie Dimon ao escolher seu sucessor.
Mais das principais leituras desta semana:
- Wall Street está crescendo. Aqui é onde os empregos quentes são agora.
- Restaurantes e clubes estão lucrando em uma clientela jovem, sóbria e pronta para a festa.
- Registros recentemente públicos do FBI da década de 1970 revelam uma investigação sobre os cofundadores da Home Depot sobre alegado suborno anti-sindical.
- A Geração Z é a geração mais solitária – mas os boomers estão se sentindo bem.
- Amazon corta empregos em seu grupo de Moda e Fitness, de acordo com mensagens internas.
- Uma das maiores empresas petrolíferas do mundo é cortando milhares de empregos.
- Biden alerta sobre um “complexo industrial tecnológico” e diz que os EUA devem liderar o caminho na IA, não a China, em discurso de despedida.
- Ativista vendedor a descoberto por trás da Hindenburg Research vai dissolver a empresa.
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Se você quiser conseguir um emprego este ano, fique bom com IA.
A equipe do BI Hoje: Dan DeFrancesco, vice-editor e âncora, em Nova York. Grace Lett, editora, em Chicago. Amanda Yen, editora associada, em Nova York. Lisa Ryan, editora executiva, em Nova York. Elizabeth Casolo, colega, em Chicago.