- As ferramentas de IA de menor custo podem remodelar os empregos, dando a mais trabalhadores acesso à tecnologia.
- Empresas como a DeepSeek estão desenvolvendo IA de baixo custo, que pode ajudar alguns trabalhadores a serem mais a serem realizado.
- Ainda poderia haver riscos para os trabalhadores se os empregadores recorrem a bots para tarefas fáceis de automaticamente.
A IA de taxa de corte pode estar agitando gigantes da indústria, mas é provável que não aceite seu emprego-pelo menos ainda não.
Abordagens de menor custo para desenvolver e treinar ferramentas de inteligência artificial, desde os iniciantes como a China Deepseek a pesos pesados como o OpenAI, provavelmente permitirão que mais pessoas se prendam às superpotências de produtividade da IA, disseram a Business Insider à Business Insider.
Para muitos trabalhadores temeram que os robôs aceitem seus empregos, é um desenvolvimento bem -vindo. Uma perspectiva assustadora é que a IA com desconto facilitaria a troca de empregadores em bots baratos para humanos caros.
Claro, isso ainda pode acontecer. Eventualmente, a tecnologia provavelmente musculará alguns trabalhadores iniciantes ou aqueles cujos papéis consistirão em grande parte de tarefas repetitivas que são fáceis de automatizar.
Ainda mais alto a cadeia alimentar, os funcionários não estão necessariamente livres do alcance da IA. CEO da Salesforce, Marc Benioff disse este mês A empresa pode não contratar nenhum engenheiro de software em 2025 porque a empresa está tendo muita sorte com os agentes da IA.
No entanto, amplamente, para muitos trabalhadores, é provável que a IA de menor custo expanda quem pode acessá-lo.
À medida que se torna mais barato, é mais fácil integrar a IA, para que se torne “um companheiro em vez de uma ameaça”, disse Sarah Wittman, professora assistente de administração do Costello College of Business da Universidade George Mason.
Quando o preço da IA cai, ela disse: “Há mais uma aceitação generalizada de: ‘Oh, é assim que podemos trabalhar.'” Isso é um afastamento da mentalidade de ai ser um complemento caro que os empregadores podem ter um É difícil justificar.
Ai para todos
A IA mais barata poderia beneficiar os trabalhadores em áreas de um negócio que geralmente não são vistos como geradores de receita direta, disse Arturo Deesa, arquiteto -chefe da AI da empresa de análise e dados da EXL.
“Você não ia pegar um copiloto, talvez em marketing e RH, e agora o faz”, disse ele.
Devesa disse que o caminho demonstrado por empresas como a DeepSeek na redução do custo de desenvolvimento e implementação de grandes modelos de idiomas altera o cálculo para os empregadores que decidem onde a IA pode valer a pena.
Isso ocorre porque, para a maioria das grandes empresas, essas determinações consideram custos, precisão e velocidade. Agora, com algumas despesas caindo, as possibilidades de onde a IA poderia aparecer em um local de trabalho será o cogumelo, disse Devesa.
Ele ecoa o axioma que de repente está em toda parte no Vale do Silício: “À medida que a AI fica mais eficiente e acessível, veremos seu uso Skyrocket, transformando -o em uma mercadoria que simplesmente não conseguimos”, escreveu o CEO da Microsoft, Satya Nadella, em X em Segunda-feira sobre o chamado Jevons Paradox.
Devesa disse que trabalhadores mais produtivos não reduzirão necessariamente a demanda por pessoas se os empregadores puderem desenvolver novos mercados e novas fontes de receita.
Ai como uma mercadoria
John Bates, CEO da empresa de software Ser Group, disse à BI que a IA está se tornando uma mercadoria muito mais rápida do que o esperado.
Isso significa que, para tarefas em que os trabalhadores da mesa podem precisar de um backup ou de alguém para verificar novamente seu trabalho, a IA de baixo custo poderá intervir.
“É ótimo como o trabalhador do conhecimento júnior, o que escala um humano”, disse ele.
Bates, ex -professor de ciência da computação da Universidade de Cambridge, disse que, mesmo que um empregador já planejasse usar a IA, os custos reduzidos aumentariam o retorno do investimento.
Ele também disse que a IA de menor preço poderia dar às empresas pequenas e médias acesso mais fácil à tecnologia.
“Isso vai abrir as coisas para mais pessoas”, disse Bates.
Os empregadores ainda precisam de humanos
Mesmo com a IA de menor custo, os humanos ainda terão um lugar, disse Yakov Filippenko, CEO e fundador da INTCH, que ajuda os profissionais a encontrar trabalho de meio período.
Ele disse que, à medida que as empresas de tecnologia competem com o preço e reduzem o custo da IA, muitos empregadores ainda não estarão ansiosos para remover os trabalhadores de todos os loops.
Por exemplo, Filippenko disse que as empresas continuarão precisando de desenvolvedores, porque alguém precisa verificar se o novo código faz o que um empregador deseja. Ele disse que as empresas contratam recrutadores não apenas para concluir o trabalho manual; Os chefes também querem a opinião de um recrutador sobre um candidato.
“Eles pagam pela confiança”, disse Filippenko, referindo -se aos empregadores.
Mike Conover, CEO e fundador da Brightwave, uma plataforma de pesquisa que usa a IA, disse à BI que uma boa parte do que as pessoas fazem em trabalhos de mesa, em particular, consiste em tarefas que poderiam ser automatizadas.
Ele disse que a IA que está mais amplamente disponível devido à queda de custos permitirá que as habilidades criativas dos seres humanos sejam “liberadas por ordens de magnitude em termos de sofisticação dos problemas que podemos resolver”.
Conover acha que, à medida que os preços caem, a inteligência da IA também se espalhará para muito mais áreas. Ele disse que é semelhante a como, décadas atrás, o único motor em um carro pode estar sob o capô. Mais tarde, à medida que os motores elétricos se encolheram, eles apareciam em lugares como espelhos traseiros.
“E agora está em sua escova de dentes”, disse Conover.
Da mesma forma, Conover disse que a IA onipresente permitirá que os profissionais criem sistemas que possam adaptar às necessidades de empregos e fluxos de trabalho. Isso permitirá que os bots da IA lidem com grande parte do trabalho grunhido e permitirão que os trabalhadores dispostos a experimentar a IA assumam um trabalho mais impactante e talvez mudem o que podem se concentrar.
“Os seres humanos são muito bons em se adaptar às circunstâncias deles”, disse ele.